如何找工作最有效(网上如何找工作最有效)

这篇文章,我们讲一个找工作的案例。一个本来非常迷茫,但后来找到了一个合适工作的案例。

这个学员,她是在一线城市三线城市来回跑。这个三线城市,就是她的家乡。她以前工作的时候,有时候在一线城市,有时候在三线城市。

一共工作了三四年,但现在很迷茫,找不到合适的工作,甚至没有面试的机会。她当时二十五六岁,女性,学历是大专。

她最大的问题就是迷茫,没有方向。因为越找工作越没有自信,结果越不好,越焦虑迷茫,没有职业方向,不知道自己应该怎么办。

她自己分析自己的情况,就是能力太弱,表达能力也很弱,但整体还是很踏实的。踏实这一点,在企业来看,也不一定是优点。当然,也不一定是缺点。对有的公司来说,踏实就是优点。但对有的公司来说,踏实就是缺点,也要分岗位看待。

整体来说,这个学员大概就是这样一个特性。

这个事情的流程是这样的,她看到了我们一些关于职业规划的文章,然后留言联系。把她的情况介绍了以后,我们觉得她可以做一个职业规划,但她当时没有选职业规划,她选了一个特训。

后来我们才知道,其实她当时没有信心能找到工作。她觉得应该先学习,学习好了,有信心了,再找工作。

后来她的确通过学习,越来越有自信了,然后又做了职业规划。一般来说,我们的很多学员是先做职业规划,觉得有了方向以后再做特训,提升能力,锁定目标岗位。

她的流程和大多数人是相反的,先提升能力。在没有明确的目标的情况下,先学习。她觉得自己理解深刻了,理解东西多了,再做职业规划。

所以这个案例,还是有点特殊的。

当时分析她最大的问题,是没有职业方向。然后我们帮她用排除法,锁定了职业方向,选择了一些岗位。

综合比较了以后,大概选择了一个区域。一般来说我们选的非常准,但她当时并没有想直接找到工作,所以选了一块区域。几个行业,几种岗位类型。

当时根据她的特性,根据岗位的特性,然后制定了学习计划。主要以表达能力和思维逻辑为主。因为对她匹配的行业,岗位都是有好处的。

这个事情的结果,是这样的。她学习了一段时间以后,学习了思维,学习了表达。她觉得她豁然开朗,觉得她能力变强了,看事物更深刻了,表达也更清晰,有逻辑,知道自己想要什么了。

所以她后来就做了职业规划,看看到底适合于哪一个精准的岗位。锁定了岗位以后,又开始深度的学习。

当时出现了另外一个特殊的情况,她简历投放了以后,有一家做企业服务的联系她了,让她做销售。

她本来不太适合做销售,或者说不是很适合。但她非常有自信,觉得自己现在能力变强了,然后她就去试试,直接被录取了。

跟原定选的目标,是不同的。没想到,做起来效果还不错。但那家公司的情况,不是很好,后来倒闭了。

最后她选择了一家做生活服务的公司,在当地,就是那个三线城市,做家政维修相关的。她做了半年多,就升到了经理的位置。那家公司的体系不是很好,她又管内部,又管市场,又管技术,相当于管了一个小部门。但她的待遇和在当地的情况。就算比较好的,她自身也比较满意。

这个案例,也是一波三折的。总是超越预期,超越计划。但我们后来复盘了,核心做对了三件事情。

第一个,就是在他个人的分析上,和职业的匹配上,这个事情做的还是比较精准的。也就是找到了一个特性,她应该学习什么,学什么更好,把她的基础给打牢固了。

虽然之后的计划,常常变化,但都是以这个能力为基础的。

第二个,就是能力训练。她采取了一个特训的形式,如果是自学的形式,很多人学的对还是学的不对,学的好还是学的不好,就很难评估,都是自我感觉的一个问题。

但特训,就有辅导,会提出问题,会检验她的成绩。会根据实际情况去调整,所以能力的提高是有一定保证的。

第三个,就是职业匹配。他后来的职业规划,我们是匹配了生活服务领域的。因为他个人的意愿,是想在这个三线城市生存。她可以在家乡照顾老人,结婚生子,她觉得方便一些。

所以我们综合比较,锁定了生活服务领域。这个锁定也很准确,让她对行业的学习越来越深度,竞争力越来越强。再加她的表达和思维的提升,当然还有她个人的努力,所以最后有一个比较好的结果。

这个案例,和我们的很多案例不一样。我们的很多案例都瞄的很准,瞄什么位置,最后就得到什么位置。

但这个案例比较特殊。我们瞄的并不精准,瞄的区域。她选的也并不精准,也是一个区域。结果却很好。至少她自己来说是非常满意的。

所以很多时候,但行好事,莫问前程,自然会给你有最好的安排。

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